Кадровое делопроизводство является неотъемлемой частью функции управления персоналом.

Зачастую заполнение трудовых книжек, составление должностных инструкций, приказов и других документов отнимает много времени, которое можно было бы потратить на решение стратегически важных задач, стоящих перед отделом кадров.

Мы поможем снять избыточную нагрузку с Вашей кадровой службы, принимая обязанности по кадровому документообороту. Вы высвобождаете человеческие и временные ресурсы и получаете возможность задействовать их более рационально в основных бизнес-процессах.

Структура услуг:

• Проведение всех кадровых процедур в соответствии с трудовым законодательством;

• Консультации в области трудового законодательства;

• Заполнение, ведение и хранение, в соответствии с установленными нормами трудовых книжек;

• Подготовка, оформление и доведение до сотрудников приказов на прием, перемещение и увольнение;

• Консультации Клиентов по составлению и составление должностных инструкций;

• Подготовка трудовых договоров (в т.ч. консультации по индивидуальным трудовым договорам), договоров о материальной ответственности;

• Ведение личных дел.