УСЛУГИ

Кадровое Агентство "СтройПерсона", являясь узкоспециализированным, предлагает услуги в сфере подбора персонала и консалтинга для строительных и торгово-строительных компаний.

ПОДБОР ПЕРСОНАЛА всех уровней

Ниже представлены примеры выполненных нами проектов по подбору персонала для строительных и торгово-строительных компаний Сибирского региона.

• Руководители высшего звена
  • Директор по строительству в торгово-строительную компанию, работающую на рынке более 5 лет. Профиль деятельности компании - продажи и монтаж систем навесных вентилируемых фасадов, пластиковых окон, теплоизоляционных материалов; малоэтажное строительство.
  • Коммерческий директор в крупную компанию, занимающуюся производством, проектированием, продажами и монтажом систем навесных вентилируемых фасадов и светопрозрачных конструкций.
  • Технический директор в крупную компанию, выполняющую функции Заказчика-Генподрядчика (капитальное строительство объектов гражданского и промышленного назначения).
  • И т.д.
  
  
• Инженерно-технический персонал высшего звена
  • Главный конструктор в проектную компанию (проектирование объектов промышленного и гражданского назначения).
  • Главный инженер в строительную компанию, выполняющую функции Заказчика и Генподрядчика. Основные направления деятельности организации: строительство жилых и торгово-выставочных комплексов, реконструкция.
  • Начальник ПТО в крупную Генподрядную организацию, занимающейся застройкой жилого микрорайона в г. Новосибирске.
  • И т.д.
  
  
• Руководители отдела продаж
  • Начальник отдела продаж строительных и отделочных материалов в торгово-строительную компанию, занимающуюся также сертификацией и обследованием зданий и сооружений.
  • Руководитель направления областных и региональных продаж в торгово-строительный холдинг. Направления деятельности компании; климатехника, тепловодосчетчики.
  • Руководитель направления по продажам систем навесных вентилируемых фасадов. Широкий спектр услуг компании: продажи (паркетная и интерьерная программы, керамогранит), проектирование, комплектация.
  • И т.д.
  
  
• Инженерно-технический персонал среднего звена (архитектор-дизайнер, инженер по технадзору за строительством, инженер-проектировщик, инженер-сметчик, инженер-энергетик, инженер ОКСа, производитель работ и т.д.)
  
  
• Менеджеры по продажам (строительных и отделочных материалов, систем вентиляции и кондиционирования, керамогранита, пластиковых окон, теплоизоляции и т.д.)
  
  
• Квалифицированный рабочий персонал.

КАДРОВЫЙ КОНСАЛТИНГ и АНАЛИТИЧЕСКАЯ ИНФОРМАЦИЯ

• Разработка мотивационных программ и систем поощрения. Выполнено 3 проекта для компаний, численностью до 60 человек.
  
  
• Мониторинг рынка строительных специальностей. Завершены проекты: за 2003, 2004, 2005 гг., прогнозирование на I-ый квартал 2006 г.