ЧАСТО ЗАДАВАЕМЫЕ ВОПРОСЫ

Уважаемые посетители, в данном разделе сайта Вы можете найти ответы на наиболее часто задаваемые Соискателями и Заказчиками вопросы. На Ваши вопросы отвечают специалисты нашего Агентства.

• Здравствуйте, уважаемое агентство "Стройперсона". Скажите, пожалуйста, насколько серьезным ограничением в поиске работы (в частности менеджера по продажам), при наличии соответствующего образования и опыта работы, является отсутствие у соискателя постоянной регистрации в г.Новосибирск, и каковы шансы трудоустроиться, имея временную регистрацию?
• Возможно ли трудоустройство через Ваше Агентство уже сложившейся бригады электромонтажников с руководителем? Бригада оснащена всем необходимым профессиональным инструментом, имеет опыт работ, как с частными заказчиками, так и солидными клиентами, как например, с банковскими структурами города и т.д.
• В настоящее время я работаю. Занимаю ведущую должность в одной из крупнейших проектно-строительных организаций города Новосибирска. Меня все устраивает, но я был бы готов рассматривать интересные предложения, возникающие в Вашем Кадровом Агентстве. В активном поиске работы я не нуждаюсь, да и нет времени просматирвать предложения. Что Вы мне посоветуете?
• Занимаетесь ли Вы составлением резюме?
• Подскажите, как правильно составить резюме?
• Сколько кандидатов Вы предоставляете на каждую должность?
• Какие гарантии Вы предоставляете, если человек увольняется в течение прохождения испытательного срока?
• Скажите, есть ли шанс устроиться на работу через Вас выпускнику строительного вуза?
• Скажите, пожалуйста, оказываете ли Вы услуги по поиску работы для соискателей? И сколько стоят Ваши услуги?

Здравствуйте, уважаемое агентство "Стройперсона". Скажите, пожалуйста, насколько серьезным ограничением в поиске работы (в частности менеджера по продажам), при наличии соответствующего образования и опыта работы, является отсутствие у соискателя постоянной регистрации в г.Новосибирск, и каковы шансы трудоустроиться, имея временную регистрацию?

Здравствуйте. Если Вы действительно хороший специалист, обладаете серьезный багажом знаний, то, скорее всего, наличие временной регистрации не станет для Вас препятствием в поиске работы. По крайней мере, ваше трудоустройство работодателю ничем особо страшным не грозит. Если же Вам отказывают именно по этой причине, делайте выводы сами.… Вполне может быть, что работодатель счел ваш опыт недостаточно интересным для своей компании и не нашел более простого способа отказа, чем сослаться на отсутствие у вас постоянной регистрации в г. Новосибирске.
Ведущий консультант по подбору персонала Работа Марина Викторовна.

Возможно ли трудоустройство через Ваше Агентство уже сложившейся бригады электромонтажников с руководителем? Бригада оснащена всем необходимым профессиональным инструментом, имеет опыт работ, как с частными заказчиками, так и солидными клиентами, как например, с банковскими структурами города и т.д.

Здравствуйте, спасибо за вопрос. Теоретически это возможно. Но в большинстве случаев, как показывает практика, компании стараются брать "одиночек". В любом случае, вы можете связаться с нами и оставить свои координаты. Если у нас будут какие-либо предложения для Вас, мы обязательно к Вам обратимся.
Ведущий консультант по подбору персонала Работа Марина Викторовна.

В настоящее время я работаю. Занимаю ведущую должность в одной из крупнейших проектно-строительных организаций города Новосибирска. Меня все устраивает, но я был бы готов рассматривать интересные предложения, возникающие в Вашем Кадровом Агентстве. В активном поиске работы я не нуждаюсь, да и нет времени просматирвать предложения. Что Вы мне посоветуете?

Очень рады, что Вы обратились к нам с этим вопросом! В Вашем случае наиболее верным методом поиска работы будет сотрудничество с Кадровым Агентством. Как показывает практика нашего Агентства, этот же способ трудоустройства наиболее эффекивен для редких специалистов и специалистов узкого профиля, которых в данный момент что-то не устраивает в работе, но которым, в силу сложившейся на рынке труда ситуации, достаточно сложно трудоустроиться. Хороший специалист всегда на вес золота. В любое удобное для Вас время мы готовы встретиться с Вами, обсудить те предложения, которые есть у нас, определиться с Вашими преоритетами и в дальнейшем ставить Вас в известность о возникающих вакансиях, которые могли бы быть Вам интересны.
Директор Балакина Анна Юрьевна.

Занимаетесь ли Вы составлением резюме?

Составлением и рассылкой резюме мы не занимаемся, но подобную услугу оказывают многие Кадровые Агентства нашего города, в которые Вы можете обратиться. Если Вас заинтересовала какая-то из наших вакансий и у Вас нет резюме, Вы можете заполнить анкету на нашем сайте.
Менеджер по подбору персонала Шумакова Татьяна.

Подскажите, как правильно составить резюме?

В резюме должна содержаться следующая основная информация: Ваши личные и контактные данные; образование, включая дополнительное; опыт работы за последние пять лет с указанием времени, места работы, должности и Ваших функциональных обязанностей. Кроме того, Вы можете указать Ваши пожелания к будущему месту работы. Более подробную информацию Вы можете найти в статье нашего ведущего консультанта Работа М.В. "В помощь соискателю: с чего следует начинать поиск работы?", размещенной на нашем сайте.
Менеджер по подбору персонала Черненко Марина.

Сколько кандидатов Вы предоставляете на каждую должность?

Количество кандидатов, предоставляемых на ту или иную должность, зависит от сложности закрываемой вакансии. Обычно мы предоставляем 3-4 кандидата. Если требуется достаточно редкий специалист, то количество предосталяемых кандидатов по объективным причинам может быть и меньше. Но в любом случае, сотрудники нашего Агентства работают не на количество предоставляемых кандидатов, а на качество, до закрытия вакансии.
Директор Балакина Анна Юрьевна.

Какие гарантии Вы предоставляете, если человек увольняется в течение прохождения испытательного срока?

У нас существует гарантированная однократная бесплатная замена на тот случай, если кандидат не прошел испытательный срок или ушел из компании на протяжении этого времени. Замена осуществляется в максимально короткие сроки. Но мы делаем все для того, чтобы персонал, пришедший в компанию, оставался там надолго!
Менеджер по подбору персонала Киселева Елена.

Скажите, есть ли шанс устроиться на работу через Вас выпускнику строительного вуза?

Шанс есть, но минимальный. В большинстве случаев, обращаясь в Кадровое Агентство, Работодатель планирует увидеть у себя в компании специалистов с опытом работы от двух лет. Поэтому выпускникам ВУЗов и специалистам с небольшим стажем работы целесообразнее обращаться напрямую в компании. Но в любом случае, если у Вас есть желание, Вы можете отправить нам свое резюме. Все-таки редко, но такие вакансии у нас возникают :))) Удачи Вам.
Менеджер по подбору персонала Горбачева Виктория.

Скажите, пожалуйста, оказываете ли Вы услуги по поиску работы для соискателей? И сколько стоят Ваши услуги?

Трудоустройстром соискателей мы не занимаемся. Если вы имеете какой-либо опыт работы в строительных или торгово-строительных организациях, мы будем рады, если вы вышлите нам свое резюме по факсу или по электронной почте. Также вы можете подойти к нам в офис и заполнить анкету. Если окажется, что в настоящее время у нас нет вакансий, соответствующих вашему профессиональному опыту и вашим пожеланиям, то вы автоматически попадете в нашу базу данных и сможете претендовать на все вновь открывающиеся у нас вакансии. Для соискателей наши услуги бесплатны.
Ведущий консультант по подбору персонала Работа Марина Викторовна.

В случае если Вы не нашли ответ на интересующий вас вопрос, Вы можете отправить его нам, заполнив форму, расположенную ниже. Ответ на вопрос будет дан в течение нескольких дней.